|
 Le cabinet PLUS FORMATION a été fondé en 1984 par une équipe d’universitaires et d’experts sur une initiative de son fondateur M. Ghazi Mejbri. Il s’est imposé depuis comme l’un des principaux intervenants sur le marché national de la formation continue en Tunisie.
Le professionnalisme et l’expérience capitalisée de ce cabinet pendant bientôt 25 ans lui valent aujourd’hui la fidélité d’une clientèle prestigieuse et diversifiée. Le cabinet PLUS FORMATION qui s’est restructuré en réseau depuis l’année 2004, réalise une moyenne de 720 jours de formation par an de courte durée dans le cadre de quelques 240 actions de formations portant sur des sujets fonctionnels, techniques ou sectoriels (voir nos programmes inter de l’année). 1.Données de base
2.Directoire du réseau
3.Adresses
4.Les produits/Services
5.Les compétences sectorielles
6.Les compétences Thématiques
7.Les clients
Données de base : Nom de l’entreprise : Cabinet PLUS FORMATIONAnnée de création : 1984Forme juridique : Réseau de cabinet d’etudes de conseil de coaching et de formation
Adresse : Immeuble cascade Rue lac huron Code postal : 1053 Localité : Les berges du lac TunisTéléphone : +216(71) 96 28 55Fax : +216(71) 96 20 86Effectif permanent : 19 dont 12 cadres supérieurs.Directoire du réseau :   Réseau, Implantation et centres de formation : Tunis centre, les Berges du lac, Nabeul, Sousse, Sfax. En savoir plus Adresses : Tunis : 96 Rue de Yougoslavie 1001 Tunis tel 71 343130 et 71345095 fax 71 349796 Les berges du Lac : Immeuble Cascade Rue Lac Huron 1053 les berges du lac Nabeul : M. Mansour Mbarek au 72 233 999 et 72 233530 (tel et fax) Sousse : M. Zouhaier Gahbiche au 73 211812 et 73211811 (tel et fax) Sfax : Mme Amira Moalla : 74 406515 (tel et fax)Les produits/services Développement des compétences Conseil, étude et formation en relation avec le développement des compétences,Identification des besoins en compétencesRéalisation de formation (management, informatique, techniques et sectorielles)Élaboration de modules de formation impliquant une ingénierie particulière et l’élaboration d’outils didactiques dédiées.Evaluation des formationsGestion des compétences et Management des ressources humainesElaboration et mise en place d’outils de gestion des compétences (référentiels, bilans, bibliothèques etc…)
En savoir plus Etudes et assistance et coaching Conception et mises en place de nouveaux systèmes de gestionConception et mises en place de processus de gestionEtudes organisationnellesEtudes stratégiquesEtudes sectorielles
En savoir plus Les compétences sectorielles Secteur agricole et hydrauliqueSecteur industrielHôtellerie, tourisme et voyagesSecteurs des services, des assurances et des banquesSecteurs du textile, de la confection, du cuir et de la chaussureSecteur du bois et de l’ameublementSecteur automobile (Equipementiers auto)Secteur du bâtiment, des travaux publics, des matériaux de construction, de la céramique et du verreSecteur de l’energie, de la chimie, de la pharmacologie et du plastiqueSecteur de l’édition et de l’imprimerie.
En savoir plus Les compétences thématiques StratégieAdministration et Finances Management des ressources humainesGestion produits et des servicesMarketing et communicationTechnologie des systèmes informatiquesGestion de projetsÉtudes économiquesManagement de la qualité
En savoir plus Les clients 
En savoir plus
|
